お祝い
- 2015.09.01
- #apt #wisp #赤羽#誕生日#お祝い#ラクレットラクレット
こんばんは！ 昨日はaptの合併祝い&8月の誕生日のスタッフ達のお祝いをサロンの近くの店でやりました！！ いや、正確にはやってもらいましたw ここ最近ではTVに取り上げられたりと割と有名なスイスのチーズバケットのお店です。 主役は8月誕生日のこの2人。 本当は もう一人いたのですが諸事情により欠席でした。青柳さん残念！！ 岡村くんと &n […]
yoshikatsu.naito
DIY?
- 2015.08.24
- #apt#wisp#赤羽#美容室#DIY
赤羽のヘア&ネイルサロン wisp apt 店長 内藤 善勝です。 さて、少し時間が空いたので 店内をカスタマイズ。 以前から受付横の商品を陳列されている箇所に着目。 材料はダンボールと撮影時に使っていた不要になったバック紙。 まずはこれを使ってboxを作成。 こんな感じ。 これを &nb […]
こだわりの！！
- 2015.08.22
- #wisp#apt#赤羽#美容室#pop#こだわり#拘り
aptの馬場ちゃん&サクマによる〜 こだわりの力作POPを作成中〜！♪ 途中の素材はこんな感じ♪ うまいね〜d(￣ ￣) そして、過去の作品はこんな感じ ↓ ↑スタッフ出身地とご当地ゆるキャラ ↑オリジナルキャンペーンのミントスパ ↑地獄先生ぬ〜べ〜 うん、うまい […]
wisp aptの秋ネイル♪
- 2015.08.21
- #赤羽#wisp#apt#nail#ネイル#秋ネイル
告知です。 wisp apt 2015年 秋ネイルの記事です。 ご参考までに シックで大人っぽくて素敵です♪ http://s.ameblo.jp/wisp-eyelash/entry-12063552780.html?frm_id=v.jpameblo
アクセントカラー
先日のお客様。 全体に7LVのピンクブラウンを入れました。 秋口らしい艶感を出した色味。 でもね、こちらのカラーは遊びが隠されています。分かりますかね？ 。 。 。 。 それは内側に入れたアクセントカラー じゃん！ 前回も襟足にハイライトを入れてレッドを入れたのですが、今回は2ヶ月が経ち、ハイライト部分も色が落ちてきたのでレッドではなく深みのある […]
wisp apt ネイル
- 2015.08.19
- #nail #赤羽 #apt #wisp #ネイリスト#ネイル
こんにちは。 自分の勤務する赤羽のwisp aptにはネイリストが在籍しております。 髪をやりながら同時にネイルが出来るなんて良いですよね〜♪ 今回の記事は今季ラスト！？ビーチネイルです。 記事はこちらから↓ http://s.ameblo.jp/wisp-eyelash/entry-12062012119.html 今やトータルビューティーがスタンダードになってきました […]
環境整備！！
- 2015.08.16
- #apt #wisp #赤羽 #美容室 #美容師 #環境整備 #掃除 #清掃
こんにちは( ´ ▽ ` )ﾉ apt店の店長をやらせて頂いてからもう2週間経ちました。 不慣れなのもありますが、まぁやる事が沢山あるのでお陰様で充実した毎日を過ごしておりますw そんな中、少し真面目な話を。 今aptで取り組んでいる事が幾つかあるのですが、自分が重要視している項目の一つ。環境整備についての記事です。 apt流の環境整備 整理 整頓 清潔 清掃 この4つ どういう事かというと、自分 […]
wisp eye&nail
- 2015.08.11
- #赤羽 #wisp #apt #nail #eye
おはようございます( ´ ▽ ` )ﾉ apt店に来てからよく見る光景。 自店や系列店のスタッフがaptにてネイルやマツエクをやる姿。 最近はヘアだけではなくトータルビューティーなんだなぁ。 と改めて実感しました！ こちらのお二人はwest店の斉藤店長とapt店のネイリスト青柳さん♪ 最近ではaptの相良デザイナーもネイルをしてました。 川口副店長はまつ毛をフサフサにして […]
夏のスパ！！
- 2015.08.08
- #赤羽 #apt #wisp #美容師 #シャンプー #shampoo #エクラ
wispの夏のスパといえばコレ！！ この冷んやり気持ちのEシャンプーも付いてます♪ 暑さはコレで乗り切ろう！！
aptのMTG
- 2015.08.06
- #wispapt #apt #美容室 #美容師 #hairsalon
こんにちは！ サロンの合併後の初投稿です。 今日は合併してから初めての全体MTGでした。 今まで営業していた2つのサロンが一つになるので、確認事項や合わせる事が沢山あります。 パーマ、カラー剤やトリートメントなど水物から、やり方を一つ取ってもスタッフ一人一人がムラのないように。 まずは基準値を決める事から始めました。 それはスタッフが働きやすい環 […]